Oleh 
Kerjha ― Genap setahun seluruh elemen di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk menerapkan nilai dasar (core values) AKHLAK sebagai pijakan kerja dan beraktivitas. Momen itu pun dirayakan melalui acara Peringatan 1 Tahun AKHLAK bertema “Bagiku & Keluargaku”. Acara ini sekaligus menjadi salah satu wujud dukungan TelkomGroup terhadap program Kementerian BUMN.
Peringatan setahun penerapan AKHLAK sebagai core values perusahaan dilaksanakan secara virtual, dihadiri seluruh jajaran komisaris, direksi, serikat karyawan, dan Srikandi TelkomGroup.
Melalui momen tersebut, Direktur Utama Telkom Ririek Adriansyah menyampaikan pentingnya transformasi sumber daya manusia (SDM) oleh TelkomGroup. Langkah ini menjadi bagian penting transformasi perusahaan sebagai digital telco yang akan terus mengembangkan talenta digital yang mampu beradaptasi dan memberikan manfaat bagi bangsa.
Karena itu, upaya transformasi SDM di TelkomGroup harus dilakukan dengan nilai-nilai dasar yang kuat. Internalisasi nilai Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (AKHLAK) harus dipastikan berjalan secara sungguh-sungguh, konsisten, dan konsekuen di lingkungan TelkomGroup.
Ririek juga menekankan, selama setahun terakhir Telkom telah cukup berhasil memulai penerapan core values AKHLAK di lingkungan internal perusahaan. Keberhasilan ini dibuktikan dengan diraihnya gelar juara umum pada ajang perdana AKHLAK Award 2021 yang diselenggarakan Kementerian BUMN bersama ACT Consulting Internasional, beberapa waktu lalu.
Ririek menyebut pencapaian membanggakan tersebut tidak lain karena kontribusi dan kerja sama seluruh karyawan dalam mengimplementasikan AKHLAK selama satu tahun di lingkungan TelkomGroup.
“Untuk itu, saya mewakili jajaran direksi mengucapkan terima kasih dan mengapresiasi dedikasi serta kontribusi rekan-rekan dalam menyukseskan implementasi AKHLAK di lingkungan TelkomGroup,” ujarnya.
Ririek berharap, pencapaian itu dapat memotivasi seluruh karyawan dan jajaran direksi untuk semakin meningkatkan internalisasi dan implementasi core values AKHLAK dalam setiap pekerjaan. Namun demikian, ia menekankan, pencapaian ini bukanlah tujuan akhir perjalanan. “Menjadi yang terbaik adalah sebuah keharusan, namun memenangkan persaingan adalah hal mutlak,” jelas Ririek.
Pada kesempatan yang sama, Komisaris Utama Telkom Bambang Brodjonegoro mengajak seluruh insan TelkomGroup untuk mempertegas implementasi core values AKHLAK sehingga menjadi perilaku keseharian dalam bekerja.
“Bersama kita berkomitmen untuk memperkuat karakter AKHLAK dalam perilaku keseharian di lingkungan TelkomGroup. Dengan berlandaskan core values AKHLAK, mari kita berperan aktif untuk mencapai visi misi perusahaan, mewujudkan keberhasilan perusahaan dan mendukung transformasi digital Indonesia sejalan dengan program pemerintah,” ujar Bambang.
Peringatan setahun penerapan core values AKHLAK di lingkungan TelkomGroup juga dimeriahkan dengan penyerahan apresiasi bagi pemenang Kompetisi Funtastic AKHLAK Video Challenge oleh Direktur Human Capital Management Telkom Afriwandi.
Kemudian juga ada pemberian apresiasi oleh Direktur Utama Telkom Ririek Adriansyah kepada anak perusahaan pemenang AKHLAK Award 2021. Lalu dalam acara ini juga dilakukan Deklarasi Komitmen Insan TelkomGroup untuk menjalankan core values AKHLAK.
Selain menjadi juara umum dan pemenang pada tiga kategori di ajang Akhlak Award 2021, Telkom melalui beberapa anak perusahaan juga berhasil membawa pulang sejumlah penghargaan pada acara yang sama dari kategori anak perusahaan BUMN. Anak perusahaan Telkom yang meraih penghargaan adalah Telkomsel, Telkom Infra, Yakes, PINS, Telkomsat, Metranet, Mitratel, Telin, Dapen, dan Telkom Akses.
Keberhasilan Telkom dan anak perusahaan dalam menerapkan core values AKHLAK tak lepas dari gerak cepat perusahaan mengimplementasikan core values tersebut sejak ditetapkan oleh Menteri BUMN Erick Thohir. Implementasi nilai AKHLAK dimulai dari ikrar dan komitmen sejak 23 Juli 2020, sosialisasi ke seluruh karyawan, dan internalisasi melalui Training Living in The Grand Why AKHLAK yang diikuti oleh 9.000 peserta dan dihadiri 108 BUMN sebanyak 10 batch.
Telkom juga melaksanakan e-learning yang diikuti oleh 24.848 karyawan dan acara puncak Culture Festival 2020 TelkomGroup secara virtual yang dihadiri lebih dari 24.000 peserta, termasuk BUMN lain dan masyarakat, pada Desember 2020. (PUT)
Comments